Weiterbildung: Chief of Staff 1.0

Du bist Executive Assistant, Executive Business Partner oder amibitionierte Assistentin oder Assistent und es ist höchste Zeit für Deinen nächsten Karriereschritt?

Die Rolle des "Chief of Staff" ist noch ein recht junges Berufsbild und richtet sich danach, was das Unternehmen, der oder die CEO will und braucht UND nach dem, was die oder der potentielle Kandidatin*in an Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt.

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Vorankündigung:
Das Buch "Chief of Staff: Die Schlüsselrolle zur Transformation und Innovation in Unternehmen"

In den vergangenen Monaten haben meine wunderbare Co-Autorin Natascha Zimmermann und ich das Buch "Chief of Staff" geschrieben.

 

Das eine Geleitwort wurde von Diana Th. Roth, HR-Fachfrau & HR-Dozentin/Profilerin & Trainerin, HR-Fachbuchautorin, HR-Podcasterin und Prüfungsexpertin verfasst, die den so relevanten Beitrag von HR sieht, in den kommenden Jahren neue Stelle zu kreieren.

 

Das andere Geleitwort kommt von meinem hoch geschätzten Geschäftspartner Senator Dan Bauer, der aus seiner langjährigen Praxis in Unternehmen und in der Politik weiß, dass die Chief of Staff DIE Schlüsselrolle der Zukunft in den Unternehmen ist.

 

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Die fünf Rollen der Chief of Staff

1. Fluglotse: Für den CEO und das dazugehörige Führungsteam sorgt der Chief of Staff für Sicherheit und Orientierung bei Entscheidungen

2. Integrator / Influencer / Brückenbauer: Der Chief of Staff sorgt für die Überwindung von internen Grenzen und Hindernissen

3. Kommunikator*in: Der Chief of Staff verbindet die Führungsebene mit dem Rest der Organisation

4. Sparringspartner*in: Als absolut vertrauenswürdiger, neutraler und ehrlicher Gesprächspartner dient er/sie dem CEO als Sparingspartner*in …

5. Der/die Chief of Staff ist frei von einer eigenen politischen Agenda und ist somit die / der Vertraute des/der CEO / der Unternehmensführung.

 

Inhalte der Weiterbildung

Zugang zur Rolle des "Chief of Staff" und den Weg von der Assistenz in die neue Rolle gestalten.

Projekt & Change Management: Mit den Mechanismen des Erfolgs dialog- und handlungsorientiert vorangehen.

Evolutionäre Führung: Dein Führungsverständnis entwickeln und leben.

Organisationsentwicklung: Gestalten von Wandel und Unternehmenskultur.

Gelingende Kommunikation: Speak to Inspire & Facilitation

Zahlen - Daten - Fakten oder "Finance for Non-Financials"

Deine Projektarbeit

Dein Resultat

Du legst das inhaltliche Fundament für die Rolle der Chief of Staff (für Assistenzen) und hast die überzeugenden Argumente im Dialog mit der Geschäftsleitung.


Du gestaltest ab Tag 1 Deine Sichtbarkeit, Deine Positionierung, Deine "personal brand" als Grundlage für Dein Wirken in der Rolle, für Dein Netzwerken und Deinen Erfolg.


Du lernst Deine bisherigen Erfahrungen mit den neuen Inhalten intelligent und zielführend zu verbinden, so dass Deine Kommunikation und Präsenz unübersehbar ist.


Du erhältst zwei Abschlüsse (Zertifikate "Chief of Staff" und "Projekt & Change Management").


Du hast höhere Gehaltsperspektiven.

 

Eine Weiterbildung, die einzigartig ist ...

... denn sie ist bislang die erste im deutschsprachigen Raum, die sich auf die Rolle des "Chief of Staff" fokussiert und bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten für die nächsten beruflichen Schritte.

 

Du hast Zugang zu meiner Online-Plattform und hast die von mir aufgenommenen Inhalte zur Verfügung, die Du Dir in freier Zeiteinteilung anschauen kannst. Des Weiteren stehen die Aufzeichnungen der Live-Sessions zur Verfügung.

 

Ein Jahr lang treffen wir uns regelmässig online (Zoom).

 

Diese Weiterbildung ist vom Bundesverband Business Professionals e. V. zertifiziert.

Für wen ist diese Weiterbildung geeignet? 

Für wen ist die Weiterbildung geeignet?

Executive Assistants / Executive Business Partner, Personal Assistants, ambitionierte Assistenzen, Office Manager

 

Voraussetzungen:

Du setzt gerne um.
Du bist mutig und offen für Neues.
Du bist ergebnisorientiert und zielstrebig.

 

Deine Vorbereitung:

Plane die Zeit für die Online-Treffen sowie für die Kompetenznachweise sichtbar in Deinem Kalender.
Bitte stelle Dich auf ca. 2-3 Stunden Zeitinvestition pro Woche ein.

Info-Abende (19 Uhr):

Donnerstag, 19. Juni 2025

Donnerstag, 10. Juli 2025

Donnerstag, 7. August 2025

(alle online)

 

Anmeldung unter 

mail@katrinstigge.com.

 

Den Zoom-Link schicke ich Dir dann zu.

 

Wenn keiner der Termine passt, melde Dich gerne und wir vereinbaren einen 1:1-Termin online.

Kurzinfos 1:

Zertifikate:

Chief of Staff

(zertifiziert durch den Bundesverband Business Professionals e. V.)

 

 

und

 

Projekt & Change Management

 

Dozentin: Katrin Stigge

 

Dauer:

12 Monate / 365 Tage

24 Live-Mentoring-Sessions (Gruppe und 1:1)

Kurzinfos 2:

Format:

Blended Learning

(online, live & aufgezeichnet)

 

Zugang zur Online-Plattform

 

Kursstart -und ende:
Februar bis Januar des Folgejahres

Juni bis Mai des Folgejahres

Oktober bis September des Folgejahres

 

 

Investition:

CHF / EUR 5´900 (keine MwSt)

Kurzinfos 3:

Bedingungen:
Abgeschlossene Berufslehre oder Studium

Einige Jahre Berufserfahrung in der Assistenz

 

Flyer:

Chief of Staff_Facts Sheet_Katrin Stigge_DE_2025_final.pdf

 

 

Anmeldelink

Stigge Katrin_Bannerformat_2

Mein Antrieb - mein Feuer:

Mein Start ins Berufsleben begann in der Rolle der Assistenz. 

Mein Traum: In die Weiterbildung mit und für Erwachsene zu gehen, meine eigene Hochschule bzw. Business School zu gründen, meine "wahre Größe" und die der anderen zu entdecken und zu entfalten. Dafür brenne ich!

 

Im Jahr 2021 habe ich meine Business School ins Leben gerufen. Ein Traum ging in Erfüllung.

 

Meine Business School steht für:

  • Deinen Erfolg
  • Umsetzung, Schubkraft, Inspirationen und Impulse
  • Kreativität und Mut zu neuen Wegen

 

Wenn Du mehr Informationen möchtest, komm gerne zu einem der Info-Abende und/oder triff Dich mit mir zu einem Kennenlern-Gespräch (online) ... mail@katrinstigge.com

 

 

"Jeder ist seines Glückes Schmied"

Diese Stimmen erzählen mehr als nur Feedback. Sie tragen die Kraft von Veränderung, Mut und Entscheidung in sich und machen sichtbar, was entstehen kann, wenn Menschen wachsen wollen. Tanja hat das Verb "chiefofstaffen" für sich erfunden und steckt uns alle damit an. Esthers Talent sich auszudrücken, zeigt sich in ihrer Empfehlung.

 

Bergmann TanjaTanja Bergmann

Als ich mit Katrin Anfang 2022 die Reise gestartet habe, war mir noch nicht bewusst, welchen positiven Einfluss das Business Mentoring wirklich auf mich haben würde. Fast ein Jahr später ist es unglaublich, welchen Prozess ich durchlaufen habe und welche persönliche Entwicklung ich erfahren durfte. Katrin hat die Fähigkeit, Menschen mit ihrer positiven, fröhlichen und authentischen Art zu motivieren und die bereits schlummernden Fähigkeiten zu aktivieren. Sie hat es von Anfang an verstanden, wie sie mir Erfahrungsräume aufzeigt, in denen ich mein Potential und mich selbst entfalten kann. Ich bin seither regelrecht wach, habe verstanden, dass ich "Jackie of All Trades" bin und den Mut haben darf, mein Benzin im Blut sinnvoll zu nutzen. Ich bin wirklich sehr dankbar für die Möglichkeiten, die mir Katrin eröffnet hat und dass sich die Ergebnisse im Alltag bereits bemerkbar machen (z.B. Komplimente, Gespräche mit Vorgesetzten auf Augenhöhe, Übertragung der Verantwortung für wichtige Projekte etc.). Mein Fazit: ich würde diese Reise jederzeit wieder mit Katrin machen.
Quelle: Mein Linkedin-Profil unter "Empfehlungen" (06.12.22)

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Esther Müller

Katrin ist in meinen Augen der “Michelangelo” unter den Business Mentoren.

Wo andere den Marmorblock in der Ecke ignorieren, hat sie längst das Kunstwerk erkannt, das in ihm steckt, und beginnt, es in liebevoller Kleinarbeit herauszuarbeiten.
Als ich Katrin begegnete, erlebte ich mich in einer Phase des beruflichen Umbaus, in der ich selbst gerade etwas form- und ziellos "rum stand". Die Weiterbildung zum Chief of Staff begann für mich eher pragmatisch: “Es würde ja zumindest nicht schaden ...”

Doch was ich mit Katrin erlebt habe, war keine gewöhnliche Weiterbildung. Ihre Werkzeuge sind eindeutig nicht Hammer und Meissel (thank God), vielmehr eine feine Kombination aus Empathie, Klarheit und Respekt. Sie geht mit einer solchen Leidenschaft daran, verborgene Talente und Fähigkeiten ans Licht zu bringen, dass ich schnell erkannt habe: Hier geht es nicht darum, Fähigkeiten zu erweitern, es geht um echte Transformation.

Katrin hat ein unglaubliches Gespür dafür, die einzigartigen Stärken jedes Menschen zu erkennen und gezielt zu fördern. Ihre positive Energie, kombiniert mit einem lösungsorientierten Ansatz, inspiriert und ermutigt mich immer wieder, Herausforderungen mit neuem Mut, Klarheit und Kreativität anzugehen.

Was ich besonders mag, ist Katrins Fähigkeit, sichere Räume zu schaffen, in denen man sich ausprobieren, Risiken eingehen und neue Konturen für sich selbst bilden kann. Katrin ermutigt dazu, “einfach mal zu machen” – und das mit Leichtigkeit, die Vertrauen und Mut schenkt.

Ich kann die Weiterbildung bei Katrin Stigge und der Animartes Business School wärmstens empfehlen. Diese Zeit hat mein berufliches und auch persönliches Wachstum klar auf ein neues Level gehoben.
Sie ist eine “Menschen-Er-Baumeisterin” und ihre radikale Wertschätzung tut einfach gut!

Danke, Katrin, dass Du “Esther Müller” in dem Marmorblock gesehen hast und mich heute noch dabei unterstützt, das Kunstwerk zu schleifen. ❤️