Als ich Katrin durch die Gnade des LinkedIns Algorhytmus kennengelernt habe, wollte ich aus der selbstgegrabenen Berufsfalle "Office-Managerin" herauskommen. Ich wollte mehr, anders, sinnhafter arbeiten - ich konnte es damals noch nicht in die Worte fassen: ich wollte strategisch arbeiten. Gleich das erste Gespräch war unerwartet offen, freundschaftlich, intensiv zuhörend, dass ich sofort Vertrauen gefasst habe.
Nach einem Jahr intensives Lernen im Rahmen der Chief of Staff Weiterbildung behaupte ich, das war richtig so.
Es hätte mit mir nichts besseres passieren können, als Katrin. Mit einem schier unglaublichen Enthusiasmus, Energie, aber gleichzeitig Sachverstand, Neugier, Offenheit, Feingefühl, Verständnis... hat sie mich und die anderen Kursteilnehmenden begleitet, so dass wir uns nicht nur berufich weiterentwickelt haben, aber auch unsere Persönlichkeit bereit geworden ist, die verantwortungsvolle Arbeit einer Chief of Staff zu übernehmen. Dies wurde erreicht durch die spezielle Mischung aus Business Mentoring, Projektbegleitung ihrerseits, und das bewusste Lernen und Anwenden von dem enormen Wissensbasis auf ihrem Lernplattform meinerseits.
Ich empfehle ihre Mentoring nicht jedem, so wie nicht jede Assistenz einen guten Chief-of-Staff hergibt. Aber wer genau das möchte: sich die Tools und die Kenntnisse erarbeiten und stetig umsetzend lernen, der ist hier genau richtig. Katrin ist nicht einfach jemand, die einem hilft seine Ziele zu erreichen. Sie geht immer einen Schritt weiter und fragt nochmal nach: welches Ziel ist, wo du wirklich schlucken musst? Weil das soll dein eigentliches Ziel sein. Für Menschen mit wirklichem "Growth-Mindset" ist sie die richtige Mentorin.
Quelle: LinkedIn-Profil Katrin Stigge unter "Empfehlungen" (17. Oktober 2024)